こんなお悩みありませんか？

✅うちには良い人なんて来るはずがない
✅先行きが不安で廃業すら考えてしまう
✅幹部候補生おらず自社の将来が不安
✅Web面接が必要と言われるがどうすればいいかわからない
✅どんな求人広告を出したら良いかわからない
✅正直、自社の魅力が良くわからない

でも採用や育成は手間もかかり難しいですよね

✅あまり考えず求人票を埋めてしまった
✅なんとなく求人広告を出して経費を無駄にしている
✅セミナーや本で勉強しても正直、改善しない
✅つい採用人材サービスを使うが後悔することが多い
✅今どきの若者の対応がどうしても難しい

継ぎ接ぎの施策はもうやめませんか？

「採用・育成の施策って難しそう」
「アウトソーシングの方が手っ取り早い」

そう思われるかもしれません。
でも、実際はアウトソーシングに頼らずに
採用・育成が上手く行っている小さな会社は
世の中に沢山あります。

採用・育成が上手く行っている小さな会社の事例を
5,000社以上も見てきた私が

採用～育成を一貫して自社オリジナルの仕組化を
実現するために作成し実際に使っている資料の一部が
今回の5大無料プレゼントなのです。

5大無料プレゼントがあれば採用～育成の
根本解決が可能になります

良い人材を狙い撃ちして辞めさせないための5大無料プレゼントは文字通り採用から育成を一貫して仕組化し貴社の売上アップや経費削減をもたらすこれからの中小企業になくてはならない制度作りの第一歩になります。

良い人材を狙い撃ちして辞めさせないための5大無料プレゼントを手に入れて頂くと以下のような未来が待っています。

✅驚くほど優秀な人財が集まる
✅面接で応募者が是非入社したいと言う
✅どの応募者を採用しようか迷ってしまう
✅幹部候補生が採用出来、会社が成長する
✅離職者ゼロを実現出来る

これからは、ますます求職者や取り引きからの
見る目が厳しくなる時代。

上記のような状態を作り上げて
10年後も選ばれる組織になって頂きたいと思っています。

さあ、今すぐ
良い人材を狙い撃ちして辞めさせない　5大無料プレゼント

を手に入れて「10年後も選ばれる」ための
第一歩を踏み出してください！

【講師・製作者プロフィール】

ライフクリエイション　代表
採用成功塾　代表顧問
清水健太郎

2003年より『採用する側』と『就職する側』の
両者をサポートする仕事を行い、
5千件もの採用事例を間近で見た経験を持つ。

あれしろ、これしろの指導的関わりではなく、
常に一緒に考えるスタンスが信頼を得ている。

特に従業員50名以下の小さな組織の
アドバイスに力を入れており

最近では地方都市の従業員40名ほどの運送会社で
7名の採用実績をあげ創業以来、月間最高売上に貢献。

現在、年間顧問契約多数。組織内部からでは
気付かない視点を提供し成果を挙げている。

採用だけでなく豊富な人材育成の経験も活かして
採用して終わりではなく育てて利益をもたらす
人材の育成を推奨している。