【無料動画セミナー】採用が上手く行かない経営者、採用担当者が知るべき『離職者ゼロを実現する採用システムの作り方7つのヒント』

どうせ、うちなんか採用出来ない・・
と悩み、あきらめて
いませんか?

「いえ大丈夫です。
ただやり方を知らな
いだけです。」

 

例え小さな組織でも面接で「入社したい!」と言わせちゃう方法にご興味ありませんか?

※従業員50名以下の組織とは:中小企業、介護施設、医院、クリニック、社会保険労務士事務所などを言います

☑ハローワークに出しても人が来ない

☑特に若い人から応募がない

☑求人広告は出すが反応は年に数名程度

☑説明会でのプレゼンは、その場の思い付きでしている

☑面接は勘と経験で合否判定をしている



【無料動画セミナー】『離職者ゼロを実現する採用システムの作り方7つのヒント』
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もし上ひとつでも当てはまったら是非、中小企業だからこそ出来る採用のやり方を知ってください!上記に共感頂けるなら是非、この先を読み進めてください!

こんにちは。採用成功塾 主宰の清水健太郎です。

私は2003年から中小企業を中心に

5000件以上の採用事例を見てきました。

同時に就職したい人のサポートもしていたので

求人票や説明会、面接から内定者のフォローに至るまで

生の事例知っています。

おそらく採用と就職の両側をここまで詳細に見てきた人間は数少ないでしょう。

そのような経験をしていると数え切れないほどの求人票を見てきましたし

大学の合同説明会で行われている各企業のプレゼンテーションも沢山聞きました。

また面接に行ってきた学生や求職者から面接時の社員の印象も沢山耳にしてきました。

そうすると、もっと会社のことを上手く表現できるはず、もっと違うことを学生や求職者は

聞きたがっている、もっと学生や求職者が好感を持つ面接対応があるはず。

このように思うようになったのです。

今回は『離職者ゼロを実現する採用システムの作り方7つのヒント』を【動画セミナー】として特別に無料で公開しています。1日3分×7日の動画セミナーです。お気軽にお申し込みください。

こんな経営者、採用担当者にオススメです。

☑魅力的な求人票を書いて応募者を集めたい

☑応募者に会社を好きになってほしい

☑不安なく面接で応募者と接したい

☑無駄な経費を掛けなくても採用出来る仕組みがほしい

☑採用サイトの広告費が高すぎて費用対効果に疑問がある

☑採用ノウハウを次世代に残したい

☑採用について1からしっかり学びたい

☑社員が辞めない会社を作りたい

この動画セミナーは採用を根本から見直したい

経営者、採用担当者に今すぐ見て頂きたい無料動画です。

もし貴社がこのまま採用が上手く行かなかったら

仕事を多く抱えた現場の社員はどうなりますか?
社長や役員からの評価はどうなりますか?
何より会社の未来はどうなりますか?

なぜ私がここまで危機感を煽ると思いますか?

実は大手企業も人材確保には大きな危機感を持っており

かなり手厚い対策を打ってきています。

3年後中小企業はさらに人材を確保することは難しくなるでしょう。

追い打ちをかけるように18歳人口が減少する現実もあります。

【18歳人口の推移】
1992年 205万人
2009年 121万人
2031年 104万人

つまり今後も若者は減り続け若手採用のターゲットになる
大学生や専門学生、高校生はどんどん少なくなるという事実があるのです。

多くの企業はさらに人出不足になり
少ない若者を多くの企業が奪い合うという
中小企業には一層厳しい現実が予想されます。

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▼▼この無料動画セミナーにはさらに特典をご用意しています▼▼

貴社の採用が成功するよう、さらにプレゼントをお付けします。

特典:【課題別成功事例集】レポート無料配布『たったワンポイントで採用がうまくいった』秘密を特別公開!

私、清水健太郎は2003年から約5000社以上の新卒採用の事例を目の当たりにしてきました。その実績を活かして全国の様々な中小企業に採用のアドバイスさせて頂いています。

レポートには以下のような企業の採用成功実例をまとめてあります。

<例1>
【地域】愛知県
【業種】素材メーカー
【社員数】300名
【ポイント】求める人物像を考えることで湧き上がった意外な策とは?

<例2>
【地域】岩手県
【業種】小売業
【社員数】450名
【ポイント】インターンシップのここを変えたら効果抜群な理由とは?

<例3>
【地域】埼玉県郊外
【業種】中古車販売
【社員数】100名
【ポイント】経費と労力ばかりかかる採用を効率化したポイントとは?

<例4>
【地域】東京都
【業種】IT業界
【社員数】800名
【ポイント】面接のやり方を変えただけで辞退者が激減?

<例5>
【地域】埼玉県
【業種】個人歯科医院
【社員数】30名
【ポイント】「入りたい」と言わせた面接スタイルのポイントとは?

<例6>
【地域】神奈川県
【業種】携帯電話販売会社
【社員数】300名
【ポイント】学生のエントリーシートも求人票も下準備が必要な理由?

<例7>
【地域】埼玉県
【業種】飲食チェーン
【社員数】200名
【ポイント】辞退者激減。参加者を惹き付ける説明会の実施方法とは?

<例8>
【地域】栃木県
【業種】介護施設
【社員数】100名
【ポイント】業界イメージを覆した地道な作戦とは?

レポートを読んで頂くだけでも
貴社の採用課題を解決するために大いに役立つはずです。
これらの企業の採用成功実例レポートを無料でプレゼントします!

さあ、今すぐ【無料動画セミナー】『離職者ゼロを実現する採用システムの作り方7つのヒント』を手に入れて長く会社に貢献してくれる社員を採用する第一歩をスタートしましょう!!



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