採用にお困りの中小企業・採用ご担当者、経営者の方へ
【採用の無料個別アドバイスお試しキャンペーン】

採用成功塾 代表顧問 清水健太郎

以下のようなことでお困りではありませんか?

☑求人票を出しても応募者が来なくて困っている
☑どうやって応募者を集めたらいいかわからない
☑求人票が正しく書けているかわからない
☑採用サイトを作りたいが制作費が高くて手が出せない
☑面接はこれまでの経験と勘で行っている
☑採用してもすぐに辞めてしまう
☑離職率が高くて困っている

もし、上記のどれかひとつでも当てはまるのであれば
是非少しお時間をとってお読みになってください。

個別アドバイスを受けた会社が以下のような結果を出されています!

実際に個別アドバイスを受けた50名以下の小さな組織が以下のような結果を出されています!

★従業員20名 専門商社

面接で「入社したい」とまで言う応募者が出現。要件を満たした営業社員を採用!

★従業員15名 建設業

若手の現場監督職を2名採用!

★従業員30名 運送業

ゼロから自社、ライバル、求職者の分析をすすめドライバー、助手、事務を10名採用!!

★従業員5名 コンサルティング会社

ハローワーク求人だけで5名の応募4名を採用!!

★従業員80名 小売業会社

30代管理職候補人材を3名を採用!!

※その他、多くの中小企業、団体、介護施設、病院などが成果を出されています。

大好評の採用の無料個別アドバイスを2社限定で募集致します!

貴社は採用の悩みを気軽に相談出来る専門家を持っていますか?
例えば経理には税理士がいます。法律には弁護士がいます。

採用は誰に相談していますか?もしいるとすれば、その専門家は
応募者の集め方から面接のやり方、入社後の育成方法、人事制度設計まで
アドバイスが出来る専門家ですか?

私は2003年から就職する側と採用する側の両者にアドバイスをしてきた経験があります。

その間見てきた採用事例は大手から中小零細まで5000件以上。
合計30社以上で面接官や説明会のプレゼンター、グループディスカッションの
アセッサーまで現場も経験してきました。また、小さな組織ならではの人材育成課題と向き合い、人材を育成出来る人事制度設計も手掛けて来ました。

アドバイスさせていただいた企業からは「わかりやすい」「人が採れました」
「面接で入社したいと言ってもらえた」「自社に採用ノウハウが出来た」「育成の方法やポイントもノウハウに出来た」など感想を頂いています。

もし貴社が採用でお困りでしたら無料個別アドバイスを受けてみませんか?

個別アドバイスのメリットとは

ビジネス学習の費用対効果

ライザップと言うスポーツジムをご存知でしょうか?
結果にコミットするジムとして有名人のダイエットを成功させるCMで有名になりましたよね。
ではなぜライザップは結果が出るのだと思いますか?

人は困難なことに立ち向かうときパートナーがいた方が結果が出る確率が高いものです。

事実、セミナーで学んで頂くのと個別アドバイスをするのとでは、その後の効果はハッキリ違います。

セミナーのデメリットはその場で学んだ気になってしまいその後、行動をしなくなる傾向があることです。
しかし継続的に個別アドバイスを受けることで良い意味での緊張感が生まれ
「やらなければならない」という状態になります。

また、方向性を見失いそうな時、心が折れそうになった時、パートナーが
「この方向性で大丈夫!」「もう少し頑張って!」と
励ましてくれることで困難を乗り切れるのではないでしょうか?

コンサルタントも同じような役割です。ヒントをお伝えし時に激励しゴールに導きます。

単発のご相談では効果が出ません

個別アドバイスと言っても1回だけの単発アドバイスは行っていません。
ゴルフのワンポイントレッスンのようなことを期待されているのであれば
どうぞ他を当たってください。私の経験上、効果はあまり期待出来ません。

採用成功塾の個別アドバイスは最低6回からのプランになっています。
※詳細はプランや状況によって異なります。詳しくはお問い合わせください
※過去の経験から小さな組織の中途採用の場合でも最低6回は準備の時間が必要だというデータが残っています

例えばテーマ別にアドバイスを受けたいご希望がある場合
求人票の改善であっても赤ペン先生のように添削をしたところで
あまり問題解決にはならないのです。

採用成功塾のプログラムは
前半2回は自社の会社概要や仕事内容について
詳しくヒアリングしながら応募者がわかりやすい内容にします。

その後、他社の採用や採用市場分析を経ての求める人物像を明確にします。
ここがおろそかになると求職者にメッセージが伝わりません。

ここまでやって初めて採用の仕組を改善する道が開けてきます。繰り返しますが単発のアドバイスでは効果はありません。継続して根本的に採用の問題に向き合ってゆきましょう。

お客様からこんな声を頂きました

お客様から頂いた感想の中で代表的なものだけをご紹介します。
ちなみに過去にアドバイスをした業界はメーカー、商社、IT、建設、運輸、金融など
多岐に渡ります。この業界のアドバイス経験が無いから出来ないということはありません。
企業規模も大手から社員数一桁の企業まで経験しています。

以下のような効果が期待できます。

☑求人票の反応が驚くほど増えます
具体的な言葉で量も沢山書けるようになるので求人票を見てもらえる回数が増えます。また応募者に訴えかける書き方が出来る様になるので応募率も高まります。
☑理想に近い応募者が増えます
求人票に書いてある情報が具体的であればあるほど応募者は自分が求められているのだと理解し応募の動機が高まります。
面接がやりやすくミスマッチが減ります
求める人物像が明確になるので面接ではそれを確認するだけになりミスマッチが減少します。
自社の魅力を再発見しアピールしやすくなります
事業概要や仕事内容をわかりやすく考えることで自社の魅力を再発見し説明会などでもアピールしやすくなります
貴社に共感してくれる人が増えます
求人票は応募者を取り巻くあらゆる人の目に留まります。求人票が魅力的だと貴社を推薦してくれる人も増え好循環が期待できます。

もし、今までと同じ求人票を出し続けてゆくとどうなりますか?

・何度求人票を出しても応募者が来ない
・応募者が来てもミスマッチで結局は辞めてしまう
・かけてきた採用経費や労力が無駄になってしまう
・輪をかけて人手不足に拍車がかかってしまう
・最悪の場合事業縮小も余儀なくされる

まずは30分無料個別説明会で確かめてください!

※新型コロナウイルスの影響により現在はWEBでの説明会を行っております

コンサルティングというのは人と人が関わって行うものです。

そんなに質の良いコンサルティングを提供していても
相性が合わないということは十分に考えられます。

その意味でも説明会を実施いたしますので一度お会い頂き相性を確かめてください!
個別説明会に参加したからと言って本契約しなければならないということはございませんので
お気軽にお申込みください。

①以下のお申し込みフォームよりお申し込みください
②会場は東京・神田のセミナールームを予定しております。
※現在は新型コロナウイルスの影響でWEBでの説明会を行っております
③料金は30分無料です。
④日時はお申込み後に調整の上、決定になります。

【個別説明会 お申し込みフォーム】

※ご契約は事前打ち合わせ後、お互い合意の上行います。まずはお気軽にお申し込み下さい。
※通常は3営業日以内にメールにて返信させて頂きます。
※メールアドレスの記入誤りにより、ご連絡が取れないケースが発生しています。
メールアドレスご記入の際は誤りの内容にご注意ください。
※個別アドバイスの場所について:東京・神田のセミナールームを予定しております。

※現在は新型コロナウイルスの影響を考慮してWEBでの説明会を行っております

※振込先はお申込みを頂いた方にメールにてご連絡いたします。

必須ご相談内容(複数可)

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