採用や人材育成、人事評価制度悩み

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✅求人票を出したけど人が集まらない
面接のやり方がイマイチわからない
✅会社説明会で自社のことが伝わらない
✅入社した人材が育たず、離職率が高い
✅「ちょっと興味がある」
✅「どんなサービスがあるのか気になる」
✅「話は聞きたいけど抵抗がある」

 

もし貴社が採用で困っていることや、悩んでいることがあるなら、私、清水健太郎があなたの質問に丁寧にお答えします!

もちろん、相談したからといって、コンサルティングを依頼しなければならないなんてことはありませんし、

しつこい営業なども一切しませんので、安心してお申し込みください。

(各種広告宣伝、営業行為はご遠慮ください。お断りさせていただく場合がございます。)

 

採用成功塾は以下のような

企業、施設、病院などにオススメです

※取引先からの採用相談にうまく対応出来ていない士業の方もご相談に応じます

☑はじめて新卒採用をするのでやり方がわからない

☑何が問題点なのか正直、良くわからない

☑ここ1~2年、特に応募者が減っている

☑採用にかける予算が少なくどうしても独学になってしまう

☑採用の対策に一貫性がなく継ぎ接ぎの対策になってしまっている

☑説明会に労力ばかりかかるが中々選考に進んでもらえない

☑面接で良いと思っても入社したら思った人物と違った

☑自社の強みや特徴が中々若い世代に伝わらない

☑地方の企業、団体なので正しい情報が欲しい

とは言え、いざ相談しようと思うと何を聞いたら良いかわからないものですよね。

 

過去に、以下のようなご質問をいただいています

メールで相談頂く際の参考になさってください。

☑中々良い人が採用出来ず困っています

☑採用してもすぐに辞めてしまいます

☑小さな会社でも応募者を集める方法はありますか?

☑面接を効果的に行う方法が知りたいです

☑面接に同席するようなプランはありますか?

☑小さな組織でもアドバイスしてもらえますか?

☑どのようなプランがあるか知りたいです

☑入社後の人材育成ってどうやってやるのですか?

☑小さな組織に効果的な人材育成のやり方が知りたいです

☑採用や人材育成が全くの手つかずなのですがサポートしてもらえますか?

☑若手人材とどうやって接したら良いかわからず困っています

☑採用を何とかしたいのですがどんなサポートが可能ですか

☑定期的にアドバイスを受けたいのですが予算はどのくらいですか

☑経営者の悩みを聞いて欲しいのですが何かプランはありますか

など、その他些細なことでも全然構いません。

 

無料相談の申し込み手順は以下の通りです。

 

ステップ1


このページ下にある申し込みフォームに必要事項をご記入の上、「今すぐ無料相談に申し込む」ボタンをクリックしてください。

※メールアドレスの記入間違いにご注意ください。こちらからの返信が届かないという事例が発生しています。

 

ステップ2


お申し込みから3営業日以内に、清水からメールにてご相談内容にお答えします。

※年末年始や夏季休暇など長期休暇の場合、返信が遅くなる場合がございます

 

ステップ3


3営業日経ってもご返信なき場合は、メールが未達の可能性があります
その際は、お手数ですが再度お問い合わせをお願いいたします

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