経営者のための採用育成ノウハウ の記事一覧

【従業員50名以下の経営者向け】採用は選ぶ採用から選ばれる採用へ

なぜ選ばれる採用なのか

2020年度までに400万人以上の労働力が不足するという試算があります。
要因は若い労働人口の減少です。高齢化社会と呼ばれて久しいですが

今後18歳の人口がさらに減るデータを見れば労働力が減少する実感は湧くと思います。

ちなみに内閣府が作成したデータに寄れば平成4年に205万人だった18歳人口は
平成26年にはほぼ半減の118万人になり、
東京五輪開催の2020年度以降はさらに減少してゆく予想になっているのです。

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【従業員50名以下の経営者向け】魅力的な求人票の書き方ポイント「採用出来ずにお困りの企業へ」

求人票は貴社の第一印象を決めるツール

貴社にとって履歴書が応募者との最初の出会いになるように
求人票は応募者にとって貴社との最初の出会いのツールです。

つまり第1印象を与えてしまう大切な書類です。
記入の不十分な履歴書を見た時あなたはその応募者にどのような印象を持ちますか?

「いい加減だな」「本気で応募するつもりがないのでは」「仕事でも手抜きをしそう」
という印象を持つでしょう。

もし貴社の求人票の記入が不十分だったりわかりにくかったら
応募者は貴社に対して同じような印象を持ってしまいます。

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